迟峰调任绿城新浙江区域总经理，曾从千亿上市房企CEO自贬身价

房财经网   近日，绿城发布《关于进一步优化组织架构的通知》，将浙西区域集团、浙东区域公司、杭州亚运村项目公司合并，成立浙江区域集团。

在组织架构变动的同时，绿城人事也发生了变化。

根据最新任命显示，原浙西区域集团董事长迟峰，任新浙江区域集团联席董事长、总经理；原浙东区域公司董事长吴恒，任新浙江区域集团联席董事长。

今天，房财经网就梳理一下迟峰先生的过往履历。

根据公开资料显示，迟峰，出生于1973年，现年50岁，持有吉林大学国际经济法学学士学位及中欧国际工商学院EMBA学位。

1999年毕业后，他加入华润集团，并历任华润（上海）有限公司副总经理、华润新鸿基房地产（无锡）有限公司总经理。

2019年12月，不在担任华润物业科技有限公司的总经理、董事长。

直至2019年离职，迟峰在华润工作了20年，一路见证了华润的快速发展。从他的履历中可以看出，他在华润经历了从人事行政、财务负责人，到项目总、城市总、区域总、副总裁的转变。

2019年12月，迟峰加入蓝光发展，担任CEO。凭借在央企华润多年的管理经验以及在华东市场的丰富资源和战绩，迟峰带领蓝光在华东区域快速发展。

2021年，蓝光发展危机爆发，迟峰因公司整体工作安排原因申请辞去公司总裁（法定代表人）职务。

根据蓝光发展公告显示，截止2022年6月30日，蓝光发展及下属子公司新增到期未能偿还的债务本息金额49.64亿元，累计到期未能偿还的债务本息金额合计387.75亿元，债务包括银行贷款、信托贷款、债务融资工具等。近段时间以来，蓝光发展股东股份还遭被动减持，甚至被司法拍卖。

再来看看绿城中国。

绿城中国，1995年成立于杭州，2021年全年实现了3509亿的销售额，位列行业第七，其中仅浙江区域就贡献了约1500亿。体量如此庞大的浙江区域在2021年9月份被拆分成了浙西区域和浙东区域。

在拆分之后，浙西区域由原浙江区域本部管理团队组成，主要以杭州市场为主；浙东区域由宁波公司管理团队组成。可见，浙西区域仍是绿城大本营所在。

2022年前五个月，绿城的拿地金额进入了行业前三。从其拿地情况来看，绿城中国势必要完成制定的2025战略目标，即在2025年实现6400亿元合同额。

去年7月12日，有媒体消息，蓝光发展前CEO迟峰于7月11日正式加入绿城，担任绿城浙西区域集团董事长。

直到最近，迟峰被任命为新浙江区域集团联席董事长、总经理。

对于组织架构调整及人事任命，其实迟峰在蓝光发展期间就曾主导过，只不过，以前他是主导者，现在成了被主导一方。说来，在职场这种角色的变化也是挺快的。

他曾说，“拿快周转的项目做快周转的事，管理也需要快周转。”