绿城管理CEO李军2022年薪1287.7万元，同比涨362.4万元

房财经网 4月21日，绿城管理发布了2022年度报告。

2022年，绿城管理营业收入26.56亿元，较2021年22.43亿元，增长18.41%；归母净利润7.45亿元，较2021年5.65亿元，增长31.86%。

尽管过去一年，房地产行业经历了前所未有的打击，但这丝毫没有影响以代建为主业的绿城管理的业绩，它已经连续3年实现收入利润双增长。

与2018年相比，绿城管理的收入增长了79.34%；归母净利润更是翻番，增速达到122.39%。

至少从绿城管理的业绩看，房地产代建赛道依旧稳健，受大环境影响有限。这也反应在绿城管理的高管及员工收入中。

2022年，绿城管理普通员工收入同比增加12.5%；董事高管的年薪同比增加11.19%。

截至2022年12月31日，绿城管理共有员工1529名，较2021年1469人，增加60人。其中男性员工1158人，女性员工371人。

2022年，绿城管理不含董事高管的员工成本为8.714亿元，较2021年7.442亿元，增加17.09%。

其普通员工人均年收入为56.99万元，较2021年的50.66万元，人均收入增长6.33万元。

2022年，绿城管理董事高管的总收入为2431.1万元，较2021年2186.4万元，增加244.7万元。

其中首席执行官兼执行董事李军2022年的年薪为1287.7万元，较2021年925.3万元，增加362.4万元；执行董事林三九868.8万元，较2021年673.4万元，增加195.4万元。