房财经网 4月26日,绿城服务发布了2022年度报告。
截至2022年末,绿城服务拥有44495名员工,较2021年37639名,增加6856人;员工总成本为50.645亿元,较2021年41.717亿元,增加21.4%。
其去年员工人均年收入为11.38万元,较2021年11.08万元,人均年收入增加3000元。
2022年绿城服务董事高管的总薪酬为1457.4万元,较2021年1280.1万元,增加13.85%。
董事局主席杨掌法去年的总收入为315.8万元,较2021年305万元,增加10.8万元。此外,他还拥有绿城服务6000万股份,以及352万股的购股权,合计价值超过3亿港元。
于去年2月1日被委任CEO的金科丽年薪399.9万元,另拥有424万股股份,以及406万股的购股权,价值接近4000万港元。
原执行董事吴志华240万元,较2021年251.4万元,减少11.4万元;另有2232万股绿城服务股份,及284.2万股购股权,价值合计超过1.2亿港元。
执行董事陈浩261.7万元,较2021年253.7万元,增加8万元;另有135万股的购股权,价值超过600万港元。
此外,绿城服务于去年12月8日,根据2018年5月25日采纳的购股权计划,对若干雇员授出合计4146.45万份购股权,总价值达近2亿港元。
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