苏宁环球收到关注函，涉两期员工持股计划

房财经  10月28日，深交所发布关于对苏宁环球股份有限公司的关注函。

据了解，深交所要求结合两期员工持股计划的推出背景及目的、激励对象及考核指标的差异等，说明短期内推出两期员工持股计划的原因及主要考虑。

说明公司两期员工持股计划设置的公司层面业绩考核指标差异较大的原因，结合生物医药板块发展情况及经营业绩等，说明《第二期草案》以2021年扣非后净利润为基数且生物医药板块包含医美业务，而《共赢草案》以2022年扣非后净利润为基数且生物医药板块未包含医美业务的主要考虑及合理性，《第二期草案》生物医药板块考核指标为净利润而非扣非后净利润、《共赢草案》生物医药板块考核指标为营业收入而非净利润指标的主要考虑及合理性。

同时，结合苏宁环球所处行业发展环境、各业务板块的经营及业绩情况等，说明两期员工持股计划设置的业绩考核指标是否符合公司当前业务发展规划与经营状况，公司拟通过何种方式确保此次员工持股计划切实产生激励效果。

关注函提到，《第二期草案》《共赢草案》参与对象合计分别不超过120人、160人。结合此次员工持股计划参与对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等补充说明参与对象的选取方法及其合理性。

此外，深交所要求补充说明苏宁环球各期员工持股计划所持上市公司权益是否合并计算及依据；说明此次员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上市公司利益。

深交所要求苏宁环球就上述问题做出书面说明，在2022年11月1日前将有关说明材料报送并对外披露，同时抄送派出机构。