派雅门窗员工因试用期旷工一天被辞退，董事长李钧洪19岁创业

房财经网 有个叫黎丽（化名）的员工，以前在派雅门窗工作，他把这家企业给告了。

他说，自己被辞退的时候，派雅门窗没给他书面通知，也没说清楚是因为旷工一天。而且，派雅门窗没给他买社保，还拖欠工资（超过1个月才发），用虚假理由辞退他，得赔他双倍的钱。

派雅门窗辩解说，辞退黎丽是因为他试用期表现不好，还违反了公司规定。

根据《派雅营销系统销售人员出差计划表》，黎丽应该在 2020年7月28日回公司上班，但他 7月29 日才回来，这就算旷工一天。《员工手册》规定，试用期旷工一天或者累计迟到/早退三天以上，就要辞退。

一审法院判决，派雅门窗要给黎丽发 2020 年 7 月和 8 月的工资差额，还有7月的加班费，另外因为违法解除劳动关系，要赔他钱。但是派雅门窗不服，又上诉了。

最后，二审法院判决，派雅门窗未提交充分证据证明已告知黎丽明确具体的试用期录用条件以及考核评价的具体情况，也未提供机会予黎丽改正、提升的情况下，派雅门窗属于违法解除劳动关系，其应支付违法解除劳动关系的赔偿金。根据查明的情况，黎丽的月平均工资是 11000元，他入职的时间不算长，所以派雅门窗要赔他 11000元。

派雅门窗，全称“佛山市南海派雅门窗制品有限公司”，成立于2015年，注册资本1000万，由董事长李钧洪和副董事长李钧海各持股50%。李钧洪名下除了派雅门窗，还投资了广东派雅商业投资有限公司（持股50%）和佛山市南海区派浪门窗制品厂（持股100%）。

李钧洪是土生土长的佛山人，他没有任何建材行业背景。1989年，他经亲戚朋友的介绍进入了一家室内装修公司的门窗装修部门。那年，李钧洪18岁。

1990年，李钧洪所在的装修公司因业务问题面临倒闭，他便开始创业。

“我那时到农村四处转，看有没有人要做门窗的。”李钧洪说。

1999年，李钧洪发现一个新的商机：卫生间用铝合金的门比较精美。

从此，他放弃了工程门窗业务，全心全意投入到装饰性强的铝合金门窗行业。

2009年，系统门窗萌芽，李钧洪引入欧洲科技，开启系统门窗时代……

谈到妻子张艳仪，李钧洪曾对媒体表示，“以前派雅业务扩展的时候，有时候一个月都没有回家一天，都待在厂里，一年和妻子吃饭的次数最多只有八次、十次。他非常感谢妻子的体谅和支持，乃至于有了如今的派雅和自己的幸福小家庭。”

另据了解，张艳仪名下全资持股了佛山市南海汇晟物业管理有限公司。该物管公司成立于2021年，注册资本仅10万。